Bago nag-aaplay para sa isang trabaho sa Norway, tiyakin na mayroon kang ganap na sinaliksik ang mga kumpanya na may kanino ikaw ay nag-aaplay sa, ibig sabihin nito kasaysayan, ang kasalukuyang mga operasyon at mga plano para sa hinaharapKaalaman na ito ay paganahin mo upang tumugma sa iyong mga kasanayan sa kumpanya ng mga pangangailangan, at din ay nangangahulugan na maaari mong hilingin sa may-katuturang mga katanungan sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Tulad ng dati nabanggit, karamihan sa mga trabaho sa Norway ay nangangailangan ng kaalaman ng Norwegian, sa kabila ng ilang mga eksepsiyon sa loob ng ilang mga teknikal na mga lugar at sa industriya ng turismo. Karamihan sa mga munisipalidad sa Norway ay nag-aalok ng libreng mga klase sa wika Norwegian para sa sinuman na ay nakatanggap ng isang alok ng trabaho. Sa pangkalahatan pagsasalita, ang isang cover letter ay dapat bumuo ng sapat na interes upang gumawa ng anumang mga potensyal na tagapag-empleyo na gusto upang tumingin sa iyong mga application sa higit pang mga detalye at pagkatapos ay hilingin sa interview mo. Gayunpaman, tiyakin na huwag magbigay ng masyadong maraming impormasyon tungkol sa iyong nakaraang mga karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyon, bilang na ito ay dapat na ibinigay sa iyong CV. Sa Norway, ang mga titik na takip ay may posibilidad na maging maikli, nababatay sa katotohanan at direktang. Ilarawan ang mga personal na katangian at hindi isinasaalang-alang kung alam mo ang pangalan ng tatanggap, laging address ng iyong cover sulat nang hindi nagpapakilala (hal. Kung gagawin mo na malaman ang mga pangalan ng tatanggap, banggitin ang kanyang pangalan sa address ng kumpanya, o hindi bababa sa ang pangalan ng departamento na kung saan ikaw ay nag-aaplay. Sa loob ng cover letter, dapat mong palaging sabihin ang iyong dahilan para sa pag-apply para sa trabaho. Banggitin ang iyong address, pangalan at numero ng telepono Kung ikaw ay pagbibigay ng anumang sanggunian, siguraduhin na banggitin ang mga ito sa parehong mga pabalat liham at sa iyong mga CV. Gayundin, ang ilang mga employer ay maaaring gusto mong basahin ang iyong CV sa alinman sa ingles o Norwegian bokmal. Samakatuwid, ito ay pinapayuhan na magpadala sa iyo ng mga kopya sa parehong wika. CV 's sa Norway ay hindi naiiba magkano mula sa mga CV' s na ikaw ay ginagamit upang sa iyong home bansa. Isang CV ay karaniwang nakasulat sa reverse pagkakasunud-sunod, na may ang iyong mga pinaka-kamakailang mga aktibidad at mga karanasan sa unang. Ang bio-data ay dapat magsimula sa iyong mga personal na detalye: pangalan, address, petsa ng kapanganakan (tandaan na ang mga araw, buwan at taon ay nakasulat sa makapal na sama-sama nang walang mga blangko ang puwang o mga tuldok sa pagitan), ang iyong numero ng telepono (may pang-internasyonal na access code) at ang iyong katayuan sibil. Maaari mo ring nais na isama ang iyong mga libangan at interes sa seksyon na ito. Kung hindi, maaari mong banggitin ang mga ito pakanan sa dulo ng iyong CV Magpatuloy sa iyong pag-aaral, kabilang ang iyong mga resulta ng pagsusulit, ang iyong mga praktikal na karanasan, ang iyong mga kasanayan sa wika at anumang mga sanggunian (kung mayroon kang hindi kasama ang mga ito sa iyong cover letter). Sa ilalim ng"karanasan sa trabaho"seksyon, banggitin ang mga kumpanya ikaw ay nagtrabaho para sa nakalipas na. Kung ikaw ay anumang pagbanggit sa mga nakaraang mga employer bilang isang sanggunian, dapat mong tiyakin na sila ay magkaroon ng kamalayan na mayroon kang nagagawa. Gayundin, ito ay inirerekumenda sa iyo na reference sa mga tao na sumang-ayon upang sabihin ng isang bagay na positibo tungkol sa iyo - may ay walang mas masahol pa kaysa sa isang prospective na employer check sa isang ibinigay na sanggunian, lamang upang malaman na sila ay hindi maaaring tandaan mo, o na sila ay hindi pagpunta sa sabihin sa anumang bagay lalo na ng positive. Sa mga nakaraang taon, ito ay naging increasingly popular sa mga mag-aplay para sa mga trabaho sa pamamagitan ng internet. Bilang na ito ay maaaring maging mas maginhawa para sa isang karamihan ng mga tao, dapat mong magkaroon ng kamalayan na ang isang online na application at electronic CV, naiiba sa mga appearances sa isang pamantayan, na isinulat ng isa. Kahit na negosyo damit sa Norway ay may gawi na maging casual, dapat mong dress conservatively para sa isang job interview.
Tulad ng sa karamihan ng mga Western bansa, suit at kurbatang ay angkop para sa mga kalalakihan at kababaihan ay dapat magsuot ng mga iniangkop na demanda.
Sa isang panayam ay sa pangkalahatan ay nagsisimula sa pagpapakilala, handshakes at marahil ng isang bit ng maliit na makipag-usap. Tandaan upang matugunan ang mga tao sa pamamagitan ng kanilang mga pormal na mga pamagat (Dr, Mr, Mrs o Makaligtaan.) at sa kanilang huling pangalan. Sa panahon ng pakikipanayam, maging magalang, huwag magmayabang at maiwasan ang pagpapalagayang-loob. Norwegians ay sa pangkalahatan ay mahusay na tinuturuan at ay inaasahan ng sa iyo upang maging kaalaman, kakayahan at mahusay na sinasalita. Maging handa upang sagutin ng maraming mga katanungan tungkol sa iyong sarili at tungkol sa iyong mga malakas at mahina puntos. Ikaw ay nag-marahil ay tinanong upang ilarawan ang iyong mga mid at mahaba ang-term na mga layunin (hal. kung Ano ang gusto mong magkaroon ng nakamit sa loob ng limang taon na panahon.) Mga tanong sa relihiyon, pampulitika o kultural na mga aspeto ng iyong buhay ay hindi pinapayagan. Tiyakin na ikaw ay dumating sa oras, na kung saan ay mas mabuti ng hindi bababa sa sampung minuto bago ang pakikipanayam ay nagsisimula. Ito ay pinapayuhan na magdadala sa iyo ng mga kopya ng iyong mga testimonial at diploma sa iyo. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa loob ng mga pampublikong sektor, doon ay dapat maging isang trade union kinatawan kasalukuyan upang matiyak na ang mga interview umuusad ayon sa partikular na mga panuntunan. Tulad ng dati nabanggit, karamihan sa mga trabaho sa Norway ay nangangailangan ng kaalaman ng Norwegian, sa kabila ng ilang mga eksepsiyon sa loob ng ilang mga teknikal na mga lugar at sa industriya ng turismo. Karamihan sa mga munisipalidad sa Norway ay nag-aalok ng libreng mga klase sa wika Norwegian para sa sinuman na ay nakatanggap ng isang alok ng trabaho. Sa pangkalahatan pagsasalita, ang isang cover letter ay dapat bumuo ng sapat na interes upang gumawa ng anumang mga potensyal na tagapag-empleyo na gusto upang tumingin sa iyong mga application sa higit pang mga detalye at pagkatapos ay hilingin sa interview mo. Gayunpaman, tiyakin na huwag magbigay ng masyadong maraming impormasyon tungkol sa iyong nakaraang mga karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyon, bilang na ito ay dapat na ibinigay sa ang iyong CV. Sa Norway, ang mga titik na takip ay may posibilidad na maging maikli, nababatay sa katotohanan at direktang. Ilarawan ang mga personal na katangian at hindi isinasaalang-alang kung alam mo ang pangalan ng tatanggap, laging address ng iyong cover letter nang hindi nagpapakilala (hal. Mahal na ginoo - ginang) Kung gagawin mo na malaman ang mga pangalan ng tatanggap, banggitin ang kanyang pangalan sa address ng kumpanya, o hindi bababa sa ang pangalan ng departamento na kung saan ikaw ay nag-aaplay. Sa loob ng cover letter, dapat mong palaging sabihin ang iyong dahilan para sa pag-apply para sa trabaho. Banggitin ang iyong address, pangalan at numero ng telepono Kung ikaw ay pagbibigay ng anumang sanggunian, siguraduhin na banggitin ang mga ito sa parehong mga pabalat liham at sa iyong mga CV. Gayundin, ang ilang mga employer ay maaaring gusto mong basahin ang iyong CV sa alinman sa ingles o Norwegian bokmal. Samakatuwid, ito ay pinapayuhan na magpadala sa iyo ng mga kopya sa parehong wika. CV 's sa Norway ay hindi naiiba magkano mula sa mga CV' s na ikaw ay ginagamit upang sa iyong home bansa. Isang CV ay karaniwang nakasulat sa reverse pagkakasunud-sunod, na may ang iyong mga pinaka-kamakailang mga aktibidad at mga karanasan sa unang. Ang CV dapat magsimula sa iyong mga personal na detalye: pangalan, address, petsa ng kapanganakan (tandaan na ang mga araw, buwan at taon ay nakasulat sa makapal na sama-sama nang walang mga blangko ang puwang o mga tuldok sa pagitan), ang iyong numero ng telepono (kasama ang international access code) at ang iyong katayuan sibil. Maaari mo ring nais na isama ang iyong mga libangan at interes sa seksyon na ito. Kung hindi, maaari mong banggitin ang mga ito pakanan sa dulo ng iyong CV Magpatuloy sa iyong pag-aaral, kabilang ang iyong mga resulta ng pagsusulit, ang iyong mga praktikal na karanasan, ang iyong mga kasanayan sa wika at anumang mga sanggunian (kung mayroon kang hindi kasama ang mga ito sa iyong cover letter). Sa ilalim ng"karanasan sa trabaho"seksyon, banggitin ang mga kumpanya ikaw ay nagtrabaho para sa nakalipas na. Kung ikaw ay anumang pagbanggit sa mga nakaraang mga employer bilang isang sanggunian, dapat mong tiyakin na sila ay magkaroon ng kamalayan na mayroon kang nagagawa. Gayundin, ito ay inirerekumenda sa iyo na reference sa mga tao na sumang-ayon upang sabihin ng isang bagay na positibo tungkol sa iyo - may ay walang mas masahol pa kaysa sa isang prospective na employer check sa isang naibigay na reference, lamang upang malaman na sila ay hindi tandaan mo, o na sila ay hindi pagpunta sa sabihin sa anumang bagay lalo na ng positive. Sa mga nakaraang taon, ito ay naging increasingly popular sa mga mag-aplay para sa mga trabaho sa pamamagitan ng internet. Bilang na ito ay maaaring maging mas maginhawa para sa isang malawak na karamihan ng mga tao, dapat mong magkaroon ng kamalayan na ang isang online na application at electronic CV, naiiba sa mga appearances sa isang pamantayan, na isinulat ng isa.
Kahit na negosyo damit sa Norway ay may gawi na maging casual, dapat mong dress conservatively para sa isang job interview.
Tulad ng sa karamihan ng mga Western bansa, suit at kurbatang ay angkop para sa mga kalalakihan at kababaihan ay dapat magsuot ng mga iniangkop na demanda.
Sa isang panayam ay sa pangkalahatan ay nagsisimula sa pagpapakilala, handshakes at marahil ng isang bit ng maliit na makipag-usap.
Tandaan upang matugunan ang mga tao sa pamamagitan ng kanilang mga pormal na mga pamagat (Dr, Mr, Mrs o Makaligtaan.) at sa kanilang huling pangalan.
Sa panahon ng pakikipanayam, maging magalang, huwag magmayabang at maiwasan ang pagpapalagayang-loob.
Norwegians ay sa pangkalahatan ay mahusay na tinuturuan at ay inaasahan ng sa iyo upang maging kaalaman, kakayahan at mahusay na sinasalita.
Maging handa upang sagutin ng maraming mga katanungan tungkol sa iyong sarili at tungkol sa ang iyong malakas at mahina puntos. Ikaw ay nag-marahil ay tinanong upang ilarawan ang iyong mga mid at mahaba ang-term na mga layunin (hal. kung Ano ang gusto mong magkaroon ng nakamit sa loob ng limang taon na panahon.) Mga tanong sa relihiyon, pampulitika o kultural na mga aspeto ng iyong buhay ay hindi pinapayagan. Tiyakin na ikaw ay dumating sa oras, na kung saan ay mas mabuti ng hindi bababa sa sampung minuto bago ang pakikipanayam ay nagsisimula. Ito ay pinapayuhan na magdadala sa iyo ng mga kopya ng iyong mga testimonial at diploma sa iyo. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa loob ng mga pampublikong sektor, doon ay dapat maging isang trade union kinatawan kasalukuyan upang matiyak na ang mga interview umuusad ayon sa partikular na mga panuntunan.
